Supervision
Meine Angebote
Fach- und Führungskräfte finden bei mir, „Andrea Gorres Supervision und Coaching”, Lösungen für Veränderung, Konfliktbeseitigung oder Stärkung ihrer beruflichen Rolle.
Diese Ziele sind über unterschiedliche Methoden erreichbar. In meiner Arbeit sind Respekt, Neugier und Klarheit zentral. Jeder Prozess ist individuell und orientiert sich an Ihren Zielen und Rahmenbedingungen.
Meine psychotherapeutische Qualifikation kann in den Prozessen zusätzlich Klarheit und Unterstützung entfalten.
Spirituelle Themen und Fragestellungen können in der Beratung eingetragen werden.
Supervision ist ein professionelles Beratungsformat zur Reflexion beruflichen Handelns. Ich unterstützte Einzelpersonen und kleine Teams ihre Arbeit zu klären, zu verbessern und gesund zu gestalten.
Themen:
Rollenklärung und professionelle Identität, Teamkonflikte und Zusammenarbeit, Umgang mit belastenden Situationen, Qualitätssicherung und Fallreflexion.
Mein Coaching ist ein zielorientierter Prozess zur beruflichen Weiterentwicklung, Entscheidungsfindung oder zur Begleitung von Veränderung.
Themen:
Führungsrolle stärken, Veränderungen gestalten, Entscheidungen reflektieren, Selbstführung und Resilienz.
Besonders geeignet für: Führungskräfte, Projektleitungen, Menschen in Übergängen.
Ich begleite Veränderungsprozesse auf struktureller und kultureller Ebene – mit analytischem Blick, Beteiligung und Dialog.
Themen:
Change Management, Arbeitsweise und Konfliktmoderation.
Life span approach to personality development –
Karrierebegleitung als „Life span care“
Ich verfolge einen lebenslaufbezogenen Ansatz zur Persönlichkeitsentwicklung über die gesamte Lebenspanne hinweg. Dieser Ansatz geht davon aus, dass Entwicklung in verschiedenen Bereichen (z.B. Kognition, Emotion, Sozialverhalten) multidirektional ist, also nicht nur linear voranschreitet, sondern auch Rückschritte oder Stillstand beinhalten kann. Zudem wird die Bedeutung von Kontextfaktoren wie Kultur, Geschichte und individuellen Erfahrungen für die Persönlichkeitsentwicklung hervorgehoben.
Die Persönlichkeit ist folglich nicht starr, sondern kann sich im Laufe des Lebens anpassen und verändern, insbesondere unter dem Einfluss von Erfahrungen. Faktoren wie Alter, Kultur, Geschlecht, soziale Schicht und historische Ereignisse spielen eine wichtige Rolle bei der Formung der Persönlichkeit. Menschen entwickeln sich somit auf unterschiedliche Weise, und es gibt keine allgemeingültige Norm für die Entwicklung über die Lebensspanne.
Ausrichtung:
Gerne begleite ich sie in verbindlichen regelmäßig vereinbarenden Treffen in ihrer beruflichen und persönlichen Lebenslauf-Pflege.
Ich bin Andrea Gorres
… und begleite Fach- und Führungskräfte in Institutionen (Kirche, Krankenhaus und Universität) sowie Unternehmen in ihren beruflichen Entwicklungsprozessen – mit Supervision, Coaching und Beratung. Mein Ansatz ist fundiert, systemisch, integrativ und immer auf Augenhöhe.
Ob in Veränderung, Konflikten oder zur Stärkung der beruflichen Rolle: Ich biete einen geschützten Raum, in dem Lösungen entstehen und neue Perspektiven möglich werden.
